聯合國轄下國際勞工組織（ILO），最近在一份報告中提出警訊，去年全球十五至二十四歲青年的失業率，上升至百分之十二點四，總數達六千七百萬人，該組織劃分的十一個區域，有八個區都呈現上升。臺灣十五至二十四歲青年失業率約達百分之十一點四，不容安於現狀或低估風險。

　臺灣整體失業率維持在百分之三點三，此階段青年失業率是整體失業率平均的三倍，實在偏高。當然十九歲以下族群多在求學階段，勞參率較低；但二十至二十四歲區間多數已入社會，失業率偏高則應予改善。國際勞工組織認為，此族群如未就業，也未在各級學校接受教育，各地政府應提供培訓機會。

　聯合國認為，提高年輕族群工作機會，各國政府責無旁貸，為所應為者包括：保持經濟永續發展、推動青年人創新力道，緩和緊張的地緣政治、注意AI可能給就業市場帶來的壓力。對這些期許，臺灣朝野這些年都很努力踐行。但年輕人大多是剛離開學校的初次求職者，仍在職場適應期，因此待業期較長，也拉高了失業率，合理的待業期需再理性斟酌。

　國際勞工組織報告估計，十五到二十九歲年輕人從事的工作，約有百分之六可能受AI影響；世界經濟論壇也認為，到二○三○年AI可能導致上億個職位被取代與轉型。年輕人應早有認知並吸收新智識、新技術。個人做好因應之外，企業、政府和學校也要及早規畫應對策略。