八月一日起，各縣市陸續有初任校長加入教育行列，正式展開校長旅程中的第一哩路。

　處在當前教育環境艱難時刻，初任校長第一哩路將走得比前輩校長更為辛苦，面對的挑戰和考驗亦有增無減，勢必要付出更多的心血和時間處理校務，才能讓校務從穩定中發展。

　初任校長接掌校務最大的考驗，來自於人的問題。首先面臨到的是學校「行政人員荒」的困境，由於行政業務繁重，很多學校教師對兼職各處室主任或組長意願不高，導致行政人員遲遲無法就定位，影響校務工作推動。

　其次是「教師荒」難題，這種系統性和結構性的問題，已經不是初任校長能有效處理；然而開學後教師開天窗，家長仍認定是校長的責任，必然對校長有所質疑和批評，影響到校長領導威信。

　此外，在少子化的今天，生源日益減少，緊接而來的是「學生荒」危機，初任校長第一哩路服務通常以小型學校為主，本來學生就不多；然而未來卻面臨到苦無學生之險境，對校長規畫校務發展實在是大考驗。

　初任校長第一哩路面對種種考驗，是難以避免的。為避免初任校長走得跌跌撞撞，當務之急，就是教育行政機關要建立初任校長的信心，給予他們更多的協助，讓他們能專心和安心致力於校務經營。