立法院日前三讀通過修正兒少性侵害犯罪的追訴時效，改為被害人滿二十歲後才起算，使他們在成年後可以為自己討公道，這是兒少保護的重要進展。許多人期待，接下來能建立「兒少工作證」制度，讓兒少保護更進一步。然而，多個教育團體已指出，目前行政院公告的修法草案有漏洞，必須關注。

　臺灣的兒少工作證主要是仿效澳洲的「兒童工作證」制度，要求兒少工作者申請認證，以審核其是否曾不當對待兒少。然而目前的修法草案中，兒少工作者的範圍只限教育、訓練、照顧三類，並不足夠。

　以引發社會矚目的臺北市幼兒園毛姓加害人而言，最近高等法院認定其涉及五百四十四罪，而他是幼兒園園長之子，在園內協助行政，並非上述三類。再者，前陣子的中部校車司機性侵案，加害人以業務之便與宗教名義來遂行犯罪，也難以歸入草案中的類別。而根據澳洲的研究，兒少性侵加害人主要身分還包括神職人員、志工，若臺灣有類似情況，也恐不受草案規範。

　另一方面，草案並未規定雇主要求員工取得兒少工作證，更沒有查核機制，將使原有美意打折。

　澳洲的兒童工作證制度，除了對雇主課以責任，更規定凡是工作須常態性接觸十八歲以下兒少者，都要申請工作證，不設特定類別，更能確保兒少安全。臺灣立法者應參考，以補上漏洞，建全制度，捍衛兒少。