為防校園行政大逃亡，臺北市長蔣萬安日前裁示，將加碼提升中小學（含特教學校）兼任行政教師的行政工作獎金。在教育部原定基準上，依學校規模及行政職務輕重，額外加碼，未來臺北市的校長、處室主任、組長，每月將再加發一千元至三千元的行政獎金，最高每月可領五千元，並追溯至一一四年九月起計算。

　臺北市教育局昨天表示，這次加碼行政工作獎金，是針對公立中小學兼任行政之教師，依照不同職務責任輕重及學校規模進行階梯式加碼，在教育部原訂每月一千至兩千元的基礎上，校長每月再加發三千元、處室主任再加發兩千元、組長再加發一千元；預計嘉惠全市四千三百一十三名兼任行政教師。教育局將儘速函報教育部，轉請行政院核定後實施。

　新北市是否跟進？新北市教育局回應，市府已配合教育部公布的導師費及行政工作獎金規畫，經估算每年約增加導師費經費一點七億元、行政工作獎金約七千萬元，合計約二點四億元。如比照臺北市方案，針對兼任行政教師加碼行政獎金，初估每年須再增加約八千五百萬元，將審慎評估。

　新北市教育局表示，行政工作獎金需考量整體教育財政結構、政策永續性及資源配置影響，也牽動教師待遇整體規畫，建議應有全國一致的規範並籌措財源，以維持制度公平。

　高雄市教育局指出，市長陳其邁在一月八日，因應教育部導師費增加，已宣布加碼學校行政教師工作獎金，將配合導師費加發作業時程，同步加碼百分之五十至一點五倍。