報名費是國家考試主要財源，且超過十年未調整，基本工資與消費者物價指數卻已飛漲，近日考選部宣布，國考報名費將自明年起調漲約百分之二十五。

　國考分公務人員及專技人員考試，專技人員考試較類似專業證照考試，通過後可取得執業資格，報名費由考生負擔尚算合理；但公務人員考試為政府篩選適格公務人員，其性質較接近政府招募人才。民間企業徵才成本大多由企業承擔，公務人員考試之試務成本轉嫁給考生，較難具說服力。

　因公僕難為及公部門待遇吸引力下降，國考報考人數逐年減少，提高報名費恐讓人才短缺更加嚴重。另外，青年薪資停滯、房價高漲、少子化，已導致優秀人才向外流動，若於此時提高報名費，加重青年負擔，更降低公共服務的吸引力。

　國考在成本管理和人才吸引正陷入雙面困境，建議專技考試維持現行自付制，公務考試採政府補貼，應考人部分負擔。另外，亦可引進「職能導向」初篩制度，通過線上職能測評者，方可進入正式考試，以減少大量不適任者報名，造成成本浪費。

　公務人員考試是國家治理人才的入口，不應因考試成本增加而輕率調漲報名費，這不僅是財務問題，更是國家治理與青年政策的重要議題。