有網友披露，近年來國家考試司法官及律師考試題目越來越刁鑽，考題常偏離實務案例，部分題目更讓考生看不懂題意，很可能讓準備充分者落榜、臨場隨意作答者卻僥倖上榜，有失國家考試為國舉才的功能。

　國考分為公務人員考試和專技人員考試，公務人員考試選拔政府機關的公職人員，提供政府需用人才；專技人員考試則是取得特定職業證照或技師資格，例如律師、會計師等，以確保專技人員具備執業能力，保障社會公眾的權益。

　目前，除少數類科外，國家考試大多透過筆試拔擢專業人才。然而多數國考由傳統命題委員命題，未經系統性的「職能分析」，仍以「學科知識」為主，很難反映實際工作所需的能力，常導致「會考的不一定會做」、「會做的不一定會考」的批評，與「為國舉才」、「考用合一」的初衷仍有相當落差。

　國家考試的目的，不在於挑戰記憶力，而在於選拔能為國家、社會可用的人才。因此，考選部應與用人機關合作，針對各職系進行職務調查與職能分析，確定職務內涵與所需職能，並對各職系建立職能模型，將命題導向「職能取向」，回歸「為用而考」、「考用合一」，如此方能讓國家考試回歸選才本質。