建立兒少工作證制度

　曾犯下未成年猥褻案的美國男子，上月初入境後一度下落不明，引發各家長群組高度關注，擔憂是否會進入安親班、營隊任教；幸而經跨部會合作，已確認其行蹤，並將驅逐出境。其實類似事件並不罕見，有關單位早該建立管控機制。

　今年九月，花蓮就傳出有代理教師涉嫌偷拍學生，而該教師曾因性騷被裁罰。去年，新竹爆發兒童營隊負責人性侵案，嫌犯遭判刑後，在上訴期間持續開班招收兒童。以上實例僅是冰山一角，但已可看出令人心驚的漏洞。

　許多民間業者會請應徵兒少工作的求職者檢附良民證，但良民證是刑事紀錄，而對兒少的暴力行為未必進入刑事程序，更多是由行政機關調查與裁處，良民證無法呈現。

　因此，早已有民間團體與立委提出，要建立更完善的把關機制。比如立委范雲在六月就要求行政院，參考澳洲的「兒童工作證制度」，要求所有從事兒少工作的成人都必須取得兒童工作證；依澳洲法律，該證件的發證單位可查詢各刑事、行政資料庫，確認申請者沒有傷害兒少的經歷，還須確保其通過兒少安全訓練。

　可以想見，類似制度若要在臺灣實施，涉及的法制、機關運作、民間事業需求等，都相當複雜，需要多方研商，有賴權責單位積極進行。教育部在六月時回覆立委，已有相關規畫，會逐步推動；我們期待，教育部能落實承諾，保障兒少安全。