宜縣校長連任失利新任成功　教團質疑

　全國教師工會總聯合會昨天召開記者會表示，中小學校長遴選制度實施近二十五年，但遴選制度愈來愈背離民主精神，例如宜蘭縣日前發生同一批遴選委員審查某國小校長的連任未通過，但十四天後同一批遴選委員卻以「新任」通過該校長審議的事件，呼籲教育部建立校長遴選公信力，也建立不適任校長退場機制。

　宜蘭縣日前舉行國中小校長遴選，有國小校長爭取連任，遴選委員會審查未通過，十四天後，同一批遴選委員會卻通過該校長同校「新任」審議，成為宜蘭「同校連任失利、新任成功」的首例。宜蘭縣教師職業工會認為，縣府大開「萬年校長捷徑」。宜蘭縣政府則表示，尊重遴委會決議，校長都應遵守任期限制，不會有萬年校長。

　全教總理事長侯俊良表示，這件事顯示校長遴選制度需全面檢討，建議以校長出缺學校為主體，將轉任、新任作業合一，原作業期程整併為「延任及連任」、「出缺學校」兩階段。

　對此，教育部回應，教育部國教署與宜蘭縣政府連繫，並將依該府來函，依據《國民教育法》、宜蘭縣國民中小學校長遴選作業要點等規範，釐明此案的程序與適用規範妥適性。另外，五月十日已發布「國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法」，八月一日起施行，以周延校長不適任事件受理、調查、審議與處理機制。