◆從國際看性平 男女再婚不平權 日本百年法規 判違憲(105年4月14日)
文/林樂
 日本社會存在「男尊女卑」的傳統,經常遭女權運動人士詬病,日本《民法》第七三三條規定「女性離婚六個月內不得再婚」,更被批評歧視女性,不合時宜。去年十二月中旬,這條規定遭日本最高法院裁定違憲,日本國會將配合修法。
 《民法》第七三三條是日本明治時代制定,迄今超過一百年。離婚後的男女,只有女方在離婚後六個月內禁止再婚,以防止夫妻離婚後所生下的孩子歸屬引起紛爭。《民法》其他條款也規定,女性離婚之後,三百天內所生的孩子屬前夫;女性若再婚,經過兩百天後所生的孩子屬現任丈夫。
 日本岡山縣一名三十幾歲女性,因遭前夫家暴,二○○八年三月離婚,礙於《民法》第七三三條規定,她等了六個月才與現任丈夫再婚。她認為,這項規定違反日本《憲法》保障的男女平等,限制女性結婚的自由,使她飽受精神痛苦,因此在二○一一年告上最高法院,並要求國家賠償。
 這名提告的女性發表聲明指出:「以前一直苦於前夫的暴力,好不容易離婚,卻面臨《民法》規定離婚六個月內禁止再婚,讓我無法與新伴侶立刻結婚。之所以向法院提告,是認為法律應給人幸福,而非不幸,希望不要再有人像我一樣難過。」
 日本最高法院大法官寺田逸郎去年十二月十六日裁定,有關女性離婚後六個月內不能再婚的規定中,超過一百天的部分違憲,至於請求國家賠償則撤回。
 寺田逸郎表示,女性離婚後不能再婚的時間,訂為一百天是合理的,如果超過一百天,以岡山縣該名女性在二○○八年離婚時的情況來看,確實是過度的限制,屬於違憲。他還表示,隨著科技進步,親子關係可透過DNA(遺傳基因)鑑定。
 日本法務大臣岩城光英表示,將儘速向國會提出《民法》修正案,縮短女性離婚後禁止再婚的期限,同時通知全國地方政府,今後女性只要離婚超過一百天,就可受理結婚登記。

孕婦騷擾對策網 為在職女性爭權益
 日本企業對女性「性騷擾」或「職權騷擾」的情況非常嚴重,近年來還出現「孕婦騷擾」。所謂的「孕婦騷擾」,是指在職場中對懷孕或已產子的女性進行言語、精神等騷擾,以達到解僱的目的。
 日本有一個專門為孕婦騷擾受害者提供援助的非營利團體「孕婦騷擾對策網(Matahara Net)」,創辦人小酒部沙也加(Sayaka Osakabe)二○一三年擔任雜誌社約聘編輯,當時她二度懷孕,在家休養。日本法律規定,女性懷孕期間,有權要求從事比較不繁重的工作。但老闆到她家勸她離職,說她給公司帶來麻煩。小酒部沙也加憤而辭職,並向勞動委員會申訴。

 二○一四年六月,小酒部沙也加申訴成功,並成立孕婦騷擾對策網,推動促進女性勞工權益的法案,協助受害者打官司。

 「孕婦騷擾對策網」調查一百八十六名受害女性,並於去年公布首份《孕婦騷擾白皮書》,顯示孕婦騷擾的加害者不單單是男性,還有很多女性上司和同事,這是因為企業通常不會在女性休產假時補人,此舉會加重其他人的工作量。女性員工批評懷孕同事的情況,是男性員工的兩倍。
本單元由教育部學生事務及特殊教育司、國語日報聯合製作,每週四全版刊出
針對校園推動性別平等教育,歡迎親師生來信詢問相關問題,本版將會同專業人士提供建議、解答。
來信請寄edit13-4@mdnkids.com,註明「性平停看聽」專欄。