◆性平全球通 男女同工同酬 冰島率先立法(107年2月8日)
文/盧其文
 人口僅三十三萬人的北歐國家冰島,連續九年被「世界經濟論壇」評為性別最平等的國家,今年一月一日起,該國修訂的《同工同酬法》上路,再次為性別平等做出努力,也成為全球第一個立法強制同工同酬的國家。
 根據法案的內容,自一月一日開始,員工超過二十五人的企業必須取得政府認證,證明工作內容相同的員工,無論性別、種族、性取向或國籍,必須同工同酬,違規者每天要罰款五百美元(約新臺幣一萬五千萬元)。員工人數超過兩百五十人的企業,最遲得在今年年底前提交資料給政府,取得認證;員工人數介於二十五人至兩百五十人的企業,將根據其規模,最晚要在二○二一年年底前取得認證。冰島政府希望在二○二二年,完全消除薪資的性別不平等。
 冰島婦女權益協會董事會成員平德表示,新修訂的《同工同酬法》,基本上是針對企業主的機制,如果他們能夠證明在相同的工作內容之下,支付不同性別的員工相同的報酬,那麼就能通過認證。
 求職者可在冰島政府的網站上,查詢哪些企業已經完成認證,作為求職的參考。媒體也可以監督,究竟哪些企業遲遲不願繳交資料。
 新法雖然要求男女必須同工同酬,企業還是有權依照員工的業績表現、工作經驗等,給予不同的薪資,只是企業必須提出證明,薪資差距並非性別差異所致。
 冰島在追求性別平等上一直領先全球,該國女性為了爭取同工同酬,也曾團結一致採取行動。一九七五年十月二十四日,冰島女性為了抗議同工不同酬,發起一天的大罷工,全國有九成女性參與。
 這樣的抗爭行動,也使冰島在一九八○年選出了第一位女性總統。過去半世紀中,有十六年是由女性擔任總統。目前冰島國會議員有近半數是女性。另外,全國約有八成的女性就業,全國企業有近半數的董事會成員是女性。
 不過,根據調查,冰島女性的薪水仍不及男性。冰島女性薪資在二○一四年時,仍只有同職位男性的百分之七十八點五。冰島政府因此在去年三月八日國際婦女節當天宣布,要立法消除男女薪資不平等,並於四月提出《同工同酬法》,國會隨即在六月通過。


BBC男女薪資落差大 女主編公開抗議
 英國廣播公司(BBC)駐中國的新聞主編葛蕾西(Carrie Gracie)一月八日發表公開信,宣布辭去派駐中國北京分社的職務,抗議公司男女同工不同酬。英國「平等及人權委員會」已經針對此事展開調查,不過,BBC竟然要求支持葛蕾西的員工,不得在節目上討論薪資議題,引起各界批評。
 BBC近年來因男女薪資不平等問題,頻遭各界批評,二○一六年七月被迫公布高薪員工名單,揭露收入最高的男主持人薪資,是收入最高女主持人的五倍;年薪至少十五萬英鎊(約新臺幣六百萬元)的員工當中,有三分之二是男性。
 葛蕾西在公開信指出,BBC有四名國際新聞主編,兩名男性、兩名女性,她是其中一人。BBC公布高薪員工名單時,她發現兩名男性國際新聞主編的薪資,比兩名女性國際新聞主編至少高出百分之五十。
 BBC去年十月進一步公布所有員工的薪資統計,顯示男性員工的薪水比女性員工高出百分之九點三,雖然低於英國全國統計的百分之十八點一,但不平等的現象確實存在。
 葛蕾西說:「BBC必須承認問題所在,並且為此道歉,同時提出平等、公正且透明的薪資結構。」葛蕾西宣布辭去派駐北京分社的職務之後,將返回英國擔任BBC新聞主播。
 葛蕾西的舉動獲得許多BBC主持人的支持,超過一百三十名BBC女性員工也簽署一項聲明,表達支持葛蕾西,並要求公司採取行動,確實保障男女同工同酬。
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